截至目前，煤炭行業擁有著580余萬的從業群體，這一龐大的數字是很多決策者在考慮我國要實行煤炭消費總量控制時不得不考慮的問題。壓減煤炭消費量的呼聲正日益高漲，控制煤炭消費量是否會造成大量的失業成為焦點。

    未來煤炭行業究竟會有多少人離開？政策方如果實行煤炭消費總量控制會造成工人大批失業等難題嗎？這個問題已經引起了有關部門的重視和專業機構的研究。

    據地質鋼管檢測員檢測，自2013年10月開始，我國煤控項目組就啟動了“中國煤炭消費總量控制方案和政策研究”項目，這一項目由國際環保組織自然資源保護協會(NRDC)與包括政府智庫、科研院所和行業協會等20多家機構組成。日前，他們發布了一項針對針對煤炭消費總量控制的就業影響報告。

    如果未來煤炭開采行業的勞動生產率持續提高，單位產量所需就業將持續減少，在技術優化情景下，如果采取煤控政策，2012-2050年期間煤炭行業的就業總量相比于沒有任何煤控政策和措施的情景將減少72萬人。

    不過，上述報告同時指出，即使不采取任何的煤控措施，自然的就業基礎效應也將會使煤炭開采和洗選行業的總就業規模從目前的580余萬人降至2050年的160萬人，煤控政策只是加速了這一自然進程，約使行業就業規模多減少了20%。這其中，煤炭公路運輸所受的沖擊最為明顯。

    2014年我國煤炭消費總量下降了2億多噸，但是我國整體的結業人數增加了300萬人，這在部分研究人士看來，煤炭消費總量的減少對于就業甚至還有某種意義上的積極效果。

    煤控政策可能會使可再生能源、清潔能源以及節能行業產生大量新增就業機會，其人數遠多于傳統煤炭開采業以及高耗煤行業的失業人數。而且，即使不采取積極的控煤政策，煤炭開采和一些傳統的高耗煤行業也會面臨自然的就業擠出影響。

    實施煤炭消費總量控制，對就業將帶來什么樣的影響？下面華夏能源網就帶著您來看看專業報告是如何評估的：能源結構轉型和新的發展蘊含巨大的就業潛力。煤炭的替代能源，特別是可再生能源的發展會帶來能源部門和相關產業制造部門的大量就業機會。

    通過大力發展水電、風電、太陽能、核能、生物質能等可再生能源，能夠推動新能源技術開發、設備制造和安裝、維護等行業產生一系列新增就業。而節能技術研發和運用將會大大推動技術層面和服務層面的就業，包括增加能源咨詢公司、能源服務公司，形成新的就業崗位。

    節能技術”涉及電力、建筑、冶金、化工、石化、汽車等部門。課題組預計，到2020年，建筑節能服務、鋼鐵行業節能服務和水泥行業節能服務的新增就業機會分別為30萬、45萬和39萬個，即使考慮到這些就業中相互重疊的部分，也將產生幾十萬個直接就業機會和數以百萬計的間接就業機會。

    此外，限制煤炭消費將給低碳發展帶來的巨大投資，能給融資和金融服務業以及其他服務業帶來大量的就業機會，包括咨詢、保險、商業氣象服務、環境保護和科普教育、傳媒等等。服務業的發展可以促進我國的產業結構優化，為城鄉失業人群提供更多更好的就業機會。區域性能源結構的調整將衍生新的就業機遇，如特高壓輸電網線建設，推廣新能源汽車和智能電網建設。盡管對煤炭生產、運輸行業會產生明顯的負面影響，但是在這些部門內部會產生就業結構優化的影響。

    煤炭運輸行業因為業務的減少，所需就業也會趨于減少，其中公路運輸所受沖擊最為明顯，但運輸行業可以通過改運其他貨物的方式應對政策影響。同時，由于煤炭運力不足的現狀在一定時期內還將延續，鐵路運輸的整體規模和就業水平在短期內還會隨著新的運輸路線的建設和投入使用有所增加。煤控政策下新能源、新技術和新行業的發展，對勞動力的技術含量要求較高，不利于低端勞動力就業。

    中國大力發展再生能源和提高能源效率，不但需要巨額的資金，還需要大量的高技術人才，而發展中國家大多的勞動力大多是低技術或零技術含量，這將降低許多低素質勞動力的就業機會。

    自然資源保護協會(NRDC)能源、環境與氣候變化高級顧問楊富強告訴華夏能源網說，在減少煤炭污染的同時，煤控政策也可以增加新的就業機會并且保持經濟穩定。比起用工人數日益減少的煤炭行業，發展節能服務業、風電、太陽能和其他清潔能源將會為中國帶來綠色化就業。

    據地質鋼管檢測員檢測，日前，在煤炭業內，“逃離”“告別”之聲已經響起。從工作環境異常艱苦的煤炭行業離開，去尋找“陽光下”的工作機會，除了倡議、呼聲和行動之外，還需要政策方的引導。若真如此項研究所言，到2050年，煤炭從業人數將會比現在減少420萬，那么，作為煤炭從業人員的你準備好了嗎？